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毕业生初入社会要当心 这些合同不能签!,刚好遇见你 李玉刚,歌剧

时间:2018-04-26 16:02 来源:未知 作者:admin 阅读:

  2017年12月,教育部有关负责人在2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上强调,要严格落实就业签约准要求,反对任何形式的,严密防范培训贷、求职陷阱、传销等行为,切实毕业生权益。

  试用期多长算合理?根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  不少毕业生还曾遇到过使用期内不发或少发工资的情况。《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  据报道,以看房为名骗取看房费、提供虚假租房信息以骗取中介费、设置合同霸王条款减轻自身义务、无中介资质违规参与中介服务等租房问题,都可能成为毕业生租房时的绊脚石。

  他,毕业生在与单位签订合同时,要与单位加强沟通,详细了解合同内容,尤其要注意区分劳动合同与实习协议的区别,仔细阅读劳动合同的内容,明确试用期条款、薪酬待遇标准及发放办法、社会保险条款等内容。一旦遇到权益被侵害的情况,要及时用法律的武器自身的权益。

  毕业生走入社会后,80%的事情都需要自己去学习,包括如何与人交往、如何树立责任心、如何把自己分内的工作做好,等等。储朝晖称,如果毕业生进入社会后留有校园思维,有可能会成为自己职业生涯发展的阻碍。

  此外,邮电大学的一位员还,大学生在走入职场前可以多参加校内就业指导中心准备的各类课程,并积极做好专业知识的储备,加深对公司及行业的了解。同时,如果有机会可以提前参加实习,以尽快适应工作的节奏。(完)

(责任编辑:admin)

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